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武汉的公司辞退员工拒绝办理失业保险怎么处理

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    mg电子游戏注册-10-08 16:24:50
  •   员工被单位辞退,单位需要根据不同情况支付员工经济补偿解除劳动关系,并开具解除劳动关系的证明。员工是否办理失业保险待遇,是有时间限制的,应该由员工本人办理,并不需要单位办理。依据《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
      第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
      第八条失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

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